LinkedIn meistarība: Jūsu globālā tīklošanās stratēģijas ceļvedis

LinkedIn ir kļuvis par neaizstājamu platformu profesionāļiem visā pasaulē, piedāvājot nepārspējamas iespējas tīklošanās, karjeras izaugsmes un biznesa attīstības jomā. Neatkarīgi no tā, vai esat pieredzējis vadītājs, topošais uzņēmējs vai nesen absolvējis students, labi izstrādāta LinkedIn stratēģija ir būtiska mūsdienu savstarpēji saistītajā pasaulē. Šis visaptverošais ceļvedis sniedz praktiskus padomus un stratēģijas, lai palīdzētu jums izveidot plaukstošu profesionālo tīklu un sasniegt savus karjeras mērķus LinkedIn platformā.

I. Spēcīga LinkedIn profila izveide: Jūsu digitālais pirmais iespaids

Jūsu LinkedIn profils ir jūsu digitālais CV, jūsu personīgā zīmola paziņojums un vārti uz jūsu profesionālo tīklu. Pārliecinošs profils ir efektīvas LinkedIn tīklošanās stūrakmens.

A. Pārliecinoša virsraksta izveide

Jūsu virsraksts ir pirmā lieta, ko cilvēki redz. Tam skaidri un kodolīgi jāatspoguļo jūsu profesionālā identitāte un vērtības piedāvājums. Izvairieties no vispārīgiem amatu nosaukumiem, piemēram, "Menedžeris" vai "Analītiķis". Tā vietā izmantojiet atslēgvārdus, kas atspoguļo jūsu prasmes un to, ko jūs piedāvājat. Apsveriet iespēju iekļaut konkrētu kompetences jomu vai unikālu pārdošanas piedāvājumu. Piemēram, "Projektu vadītājs" vietā apsveriet "Projektu vadītājs | Agile transformācijas speciālists | Rezultātu nodrošināšana."

Piemērs: Mārketinga speciālists Mumbajā varētu izmantot "Digitālā mārketinga stratēģis | Sociālo mediju eksperts | Izaugsmes veicināšana tehnoloģiju jaunuzņēmumiem."

B. Jūsu profila kopsavilkuma optimizēšana

Jūsu kopsavilkums ir jūsu iespēja izstāstīt savu profesionālo stāstu. Izmantojiet to, lai:

• Iepazīstiniet ar sevi: Kas jūs esat un ko jūs darāt?
• Izceliet savas galvenās prasmes un pieredzi: Kādas ir jūsu kompetences jomas?
• Parādiet savus sasniegumus: Kādus rezultātus esat sasniedzis? Ja iespējams, izmantojiet kvantificējamus rādītājus (piemēram, "Pārdošanas apjoma pieaugums par 20%" vai "Vadīju 15 profesionāļu komandu").
• Norādiet savus profesionālos mērķus: Ko jūs meklējat? (piemēram, karjeras iespējas, tīklošanās kontaktus, biznesa partnerības).
• Iekļaujiet atbilstošus atslēgvārdus: Izmantojiet atslēgvārdus, kurus cilvēki varētu meklēt, lai jūs atrastu.

Saglabājiet kopsavilkumu kodolīgu un saistošu. Izmantojiet aizzīmogotos punktus un atstarpes, lai to būtu viegli lasīt. Apsveriet iespēju iekļaut aicinājumu uz darbību, piemēram, "Sazinieties ar mani, lai apspriestu, kā es varu palīdzēt jūsu biznesam" vai "Uzziniet vairāk par manu pieredzi, apmeklējot manu vietni."

Piemērs: Programmatūras inženieris Berlīnē varētu uzrakstīt kopsavilkumu, uzsverot savu pieredzi ar konkrētām programmēšanas valodām, projektiem un aizraušanos ar inovatīvu risinājumu izstrādi. Viņi varētu arī pieminēt savu atvērtību sazināties ar tehnoloģiju nozares profesionāļiem.

C. Savas pieredzes demonstrēšana

Jūsu pieredzes sadaļa ir vieta, kur sniegt detalizētu informāciju par savu darba vēsturi. Katram amatam iekļaujiet:

• Amata nosaukums un uzņēmums: Esiet konkrēts par savu lomu un uzņēmumu, kurā strādājāt.
• Nodarbinātības datumi: Iekļaujiet sākuma un beigu datumus katram amatam.
• Pienākumu apraksts: Kādi bija jūsu galvenie pienākumi un uzdevumi? Izmantojiet darbības vārdus, lai aprakstītu savus sasniegumus (piemēram, "Pārvaldīju," "Izstrādāju," "Ieviesu," "Vadīju").
• Kvantificējami sasniegumi: Kādi bija jūsu galvenie sasniegumi? Izmantojiet rādītājus un datus, lai demonstrētu savu ietekmi.
• Mediji: Pievienojiet atbilstošus medijus, piemēram, projektu prezentācijas, balvas vai vietņu saites, lai uzlabotu savu pieredzes sadaļu.

Piemērs: Datu analītiķis Sidnejā varētu aprakstīt savu lomu finanšu iestādē, detalizēti aprakstot savus pienākumus finanšu datu analīzē, pārskatu veidošanā un ieskatu sniegšanā vadībai. Viņi varētu arī demonstrēt jebkurus uzlabojumus, ko viņi ir ieviesuši uzņēmumā, izmantojot kvantificējamus rādītājus.

D. Jūsu prasmju sadaļas izveide

Prasmju sadaļa ir būtiska LinkedIn algoritmam. Tā palīdz cilvēkiem jūs atrast, pamatojoties uz prasmēm, kuras viņi meklē. Iekļaujiet plašu prasmju klāstu, kas ir atbilstošs jūsu profesijai, un saņemiet apstiprinājumus no saviem kontaktiem. Varat arī kārtot prasmju novērtējumus, lai demonstrētu savu kompetenci un palielinātu sava profila redzamību. Pārliecinieties, ka iekļautās prasmes atbilst jūsu faktiskajai pieredzei un kompetencei.

Piemērs: Mārketinga vadītājs Toronto varētu iekļaut tādas prasmes kā "Digitālais mārketings," "Satura stratēģija," "SEO," "Sociālo mediju mārketings" un "Mārketinga automatizācija."

E. Rekomendāciju pieprasīšana un sniegšana

Rekomendācijas no kolēģiem, vadītājiem un klientiem piešķir jūsu profilam uzticamību. Pieprasiet rekomendācijas no cilvēkiem, ar kuriem esat strādājis, izceļot konkrētus projektus vai sasniegumus. Sniedziet rekomendācijas arī citiem un pārliecinieties, ka tās precīzi atspoguļo jūsu pieredzi.

Piemērs: Projektu vadītājam Sanpaulu vajadzētu lūgt rekomendācijas no klientiem un kolēģiem, kuri var aprakstīt viņu spējas un panākumus projektā.

II. Tīkla paplašināšana: Stratēģiska savienojumu veidošana

Spēcīga tīkla izveide ir galvenais, lai efektīvi izmantotu LinkedIn. Stratēģiski veidojiet savienojumus ar cilvēkiem, kuri var palīdzēt sasniegt jūsu profesionālos mērķus.

A. Mērķauditorijas noteikšana

Nosakiet, ar ko vēlaties sazināties. Vai meklējat potenciālos darba devējus, nozares ekspertus, potenciālos sadarbības partnerus vai cilvēkus ar līdzīgām interesēm? Mērķtiecīga tīklošanās ir efektīvāka nekā nejauša savienojumu veidošana. Apsveriet savu vēlamo karjeras ceļu un identificējiet cilvēkus, kuri var ietekmēt šo ceļu.

Piemērs: Ja meklējat darbu ilgtspējīgas enerģijas nozarē, jūsu mērķauditorijā varētu būt profesionāļi atjaunojamās enerģijas uzņēmumos, pētnieki šajā jomā un valdības amatpersonas vides departamentā.

B. Personalizētu savienojuma pieprasījumu sūtīšana

Nespiediet tikai "Pievienot kontaktam". Sūtiet personalizētus savienojuma pieprasījumus, lai radītu pozitīvu iespaidu. Īsi paskaidrojiet, kāpēc vēlaties izveidot savienojumu, uzsverot kaut ko kopīgu (piemēram, kopīgu interesi, savstarpēju kontaktu vai nesenu publikāciju). Personalizācija palielina iespēju, ka jūsu pieprasījums tiks pieņemts.

Piemērs: "Sveiki, [Vārds], es uzdūros jūsu profilam un biju pārsteigts par jūsu darbu [Kompetences joma]. Mani arī interesē [Kopīgā interese], un es labprāt sazinātos un uzzinātu vairāk par jūsu pieredzi. Paldies!"

C. Dalība atbilstošās grupās

Pievienojieties nozarei specifiskām grupām, lai sazinātos ar profesionāļiem, kuriem ir līdzīgas intereses. Piedalieties diskusijās, dalieties ar vērtīgu saturu un piedāvājiet savu ekspertīzi. Tas ir lielisks veids, kā sevi pierādīt kā domu līderi un veidot attiecības.

Piemērs: Jurists Londonā varētu pievienoties grupai, kas koncentrējas uz starptautiskajām tiesībām, piedāvājot savus ekspertu viedokļus un tīklojoties ar citiem juristiem reģionā.

D. Uzņēmumu un ietekmētāju sekošana

Sekojiet uzņēmumiem un ietekmētājiem savā nozarē, lai būtu informēts par nozares tendencēm, darba iespējām un vērtīgu saturu. Tas var arī nodrošināt tīklošanās iespējas.

Piemērs: Datorzinātnieks Tokijā varētu sekot vadošajiem tehnoloģiju uzņēmumiem un nozares līderiem, piemēram, Elonam Maskam, lai sekotu līdzi tehnoloģiju attīstībai un sazinātos ar nozares ekspertiem.

III. Satura veidošana un iesaiste: Savas ekspertīzes nostiprināšana

Vērtīga satura kopīgošana ir būtisks veids, kā veidot savu personīgo zīmolu un sevi pierādīt kā domu līderi LinkedIn platformā. Regulāra publicēšana palielina jūsu redzamību un paver durvis tīklošanās iespējām.

A. Satura stratēģijas izstrāde

Plānojiet, kādu saturu un kad jūs kopīgosiet. Apsveriet savu mērķauditoriju un tēmas, kas viņus interesē. Izveidojiet satura kalendāru, lai palīdzētu jums saglabāt organizētību un konsekvenci. Publicējiet regulāri un dažādojiet sava satura formātu (piemēram, raksti, video, attēli, aptaujas).

Piemērs: Izglītības konsultants Parīzē varētu dalīties ar rakstiem par jaunām mācību metodēm, klases vadību vai starptautiskām izglītības sistēmām.

B. Vērtīga satura kopīgošana

Dalieties ar saturu, kas ir atbilstošs, informatīvs un saistošs. Sniedziet vērtību savam tīklam. Iekļaujiet rakstus, ziņas, ieskatus un savu pieredzi. Izvairieties no pašreklāmas un tā vietā koncentrējieties uz palīdzību citiem.

Piemērs: Finanšu konsultants Ņujorkā varētu dalīties ar rakstiem par personīgajām finansēm, investīciju stratēģijām vai tirgus tendencēm. Viņi varētu arī piedāvāt padomus par finanšu plānošanu starptautiskiem pilsoņiem.

C. Rakstu un garo ierakstu rakstīšana

Izmantojiet LinkedIn rakstu publicēšanas funkciju, lai dalītos ar padziļinātiem ieskatiem un perspektīvām. Tas ir lielisks veids, kā demonstrēt savu ekspertīzi un veidot savu personīgo zīmolu. Rakstiet par tēmām, par kurām esat aizrautīgs un kas ir atbilstošas jūsu nozarei. Izmantojiet skaidru, kodolīgu valodu un iekļaujiet attēlus vai video, lai padarītu savus ierakstus saistošākus.

Piemērs: Kiberdrošības profesionālis Singapūrā varētu uzrakstīt garu ierakstu par jaunākajiem kiberdraudiem un to, kā organizācijas var aizsargāt savus datus.

D. Iesaistīšanās ar savu tīklu

Ne tikai publicējiet saturu. Mijiedarbojieties ar savu tīklu, spiežot "patīk", komentējot un daloties ar viņu ierakstiem. Atbildiet uz komentāriem pie saviem ierakstiem un iesaistieties jēgpilnās sarunās. Tas palīdzēs jums veidot stiprākas attiecības un palielināt redzamību.

Piemērs: Projektu vadītājam Keiptaunā vajadzētu iesaistīties ar savu kontaktu ierakstiem, spiežot "patīk" viņu atjauninājumiem un sniedzot atsauksmes par vērtīgajiem ierakstiem, ko viņi redz.

E. LinkedIn Live un video izmantošana

Apsveriet iespēju izmantot LinkedIn Live un video, lai vēl vairāk palielinātu iesaisti. Šie formāti ļauj mijiedarboties reāllaikā, piedāvājot iespējas jautājumu un atbilžu sesijām, intervijām vai virtuālām darbnīcām. Video ieraksti bieži saņem lielāku iesaisti nekā teksta saturs.

Piemērs: Sociālo mediju mārketinga vadītājs Sanpaulu var rīkot tiešraides sesiju, lai apspriestu savas ekspertu zināšanas par LinkedIn mārketinga stratēģijām un aicinātu dalībniekus uzdot jautājumus.

IV. LinkedIn izmantošana darba meklēšanai un karjeras izaugsmei

LinkedIn ir spēcīgs rīks darba meklētājiem. Pareizi izmantots, tas var ievērojami uzlabot jūsu izredzes atrast jaunu amatu.

A. Profila optimizēšana darba meklēšanai

Pārliecinieties, ka jūsu profils ir pilnīgs un atjaunināts. Iekļaujiet atbilstošus atslēgvārdus virsrakstā, kopsavilkumā un pieredzes sadaļās. Norādiet savas darba meklēšanas preferences profila iestatījumos (piemēram, "Atvērts darbam" vai "Aktīvi meklēju").

Piemērs: Projektu vadītājam Deli vajadzētu norādīt savā profilā, vai viņš aktīvi meklē darbu, kas var ietvert viņa vēlamo amata nosaukumu un nozari.

B. Darba meklēšana

Izmantojiet LinkedIn darba meklēšanas funkciju, lai atrastu atbilstošus darba sludinājumus. Filtrējiet meklēšanu pēc atrašanās vietas, nozares, atslēgvārdiem un citiem kritērijiem. Saglabājiet savus darba meklējumus un iestatiet darba brīdinājumus, lai saņemtu paziņojumus par jauniem darba sludinājumiem, kas atbilst jūsu kritērijiem.

Piemērs: Izmantojiet atrašanās vietas filtrus, lai meklētu darbu vēlamajās vietās. Programmatūras inženieris Kanādā varētu meklēt attālinātus programmatūras inženierijas darbus un programmatūras amatus Toronto.

C. Uzņēmumu izpēte

Pirms pieteikšanās darbam, izpētiet uzņēmumu. Uzziniet par viņu produktiem vai pakalpojumiem, viņu kultūru un vērtībām. Izmantojiet LinkedIn, lai sazinātos ar uzņēmuma darbiniekiem un uzzinātu vairāk par to, kā ir tur strādāt. Tas var palīdzēt jums izveidot pārliecinošāku pieteikumu.

Piemērs: Mārketinga vadītājs Londonā var izpētīt jaunuzņēmumu, lai izprastu viņu vīziju, komandu un mērķus, lai labāk informētu savu pieteikumu un tīklošanās iespējas.

D. Pieteikšanās darbam caur LinkedIn

Piesakieties darbam tieši caur LinkedIn, kad vien iespējams. Tas var vienkāršot pieteikšanās procesu un atvieglot personāla atlases speciālistiem jūsu profila atrašanu. Pielāgojiet savu motivācijas vēstuli un CV katram darba pieteikumam, izceļot prasmes un pieredzi, kas ir visatbilstošākā konkrētajam amatam.

Piemērs: Personāla speciālists Dubaijā var pieteikties darba sludinājumam tieši caur LinkedIn, pielāgojot savu pieteikumu konkrētajai darba iespējai.

E. Saziņa ar personāla atlases speciālistiem

Sazinieties ar personāla atlases speciālistiem savā nozarē. Viņi var palīdzēt jums atrast darba iespējas un sniegt ieskatu atlases procesā. Sazinieties ar personāla atlases speciālistiem ar personalizētu ziņojumu, paskaidrojot savu pieredzi un karjeras mērķus. Informējiet viņus par savu darba meklēšanas gaitu un jaunām prasmēm vai pieredzi, ko esat ieguvis.

Piemērs: Datu zinātnieks Sidnejā var sazināties ar personāla atlases speciālistiem, kas specializējas tehnoloģiju jomā Austrālijā, piemēram, programmatūras un datu atlases speciālistiem.

V. Panākumu mērīšana un stratēģijas pilnveidošana

Regulāri novērtējiet savas LinkedIn aktivitātes, lai pilnveidotu stratēģiju un nodrošinātu, ka sasniedzat savus mērķus.

A. Profila skatījumu un iesaistes izsekošana

Pārraugiet sava profila skatījumus un iesaistes rādītājus, lai redzētu, kā cilvēki mijiedarbojas ar jūsu profilu un saturu. LinkedIn nodrošina analītiku, kas parāda, cik cilvēku ir skatījuši jūsu profilu, jūsu profila skatījumu avotus un jūsu ierakstu veiktspēju.

Piemērs: Mārketinga speciālists Čikāgā var izsekot sava profila skatījumus, lai noteiktu, vai viņa profilu aplūko pareizā mērķauditorija.

B. Tīkla izaugsmes analizēšana

Izsekojiet sava tīkla izaugsmi. Vai jūs veidojat savienojumus ar pareizajiem cilvēkiem? Vai jūs paplašināt savu sasniedzamību jaunās nozarēs vai ģeogrāfiskajos reģionos? Analizējiet sava tīkla demogrāfiju, lai nodrošinātu, ka tā atbilst jūsu karjeras mērķiem.

Piemērs: Arhitektam Romā vajadzētu izsekot sava tīkla izaugsmi, sekojot līdzi jaunajiem cilvēkiem, ar kuriem viņš veido savienojumus.

C. Satura veiktspējas pārskatīšana

Pārraugiet sava satura veiktspēju. Kuri ieraksti saņem visvairāk skatījumu, "patīk", komentāru un kopīgojumu? Analizējiet, kuras tēmas un formāti ir visveiksmīgākie jūsu auditorijai. Izmantojiet šo informāciju, lai pilnveidotu savu satura stratēģiju un radītu saistošāku saturu.

Piemērs: Personāla speciālistam Tokijā vajadzētu pārskatīt savu saturu, lai noteiktu, kuri ieraksti darbojas vislabāk un kuri ne.

D. Stratēģijas pielāgošana, pamatojoties uz atsauksmēm

Pievērsiet uzmanību atsauksmēm, ko saņemat no sava tīkla. Vai cilvēki pozitīvi reaģē uz jūsu saturu? Vai viņi sniedz vērtīgus ieskatus? Izmantojiet šīs atsauksmes, lai pilnveidotu savu stratēģiju un radītu saistošāku saturu.

Piemērs: Kiberdrošības speciālists Maskavā var pielāgot savas satura stratēģijas, lai atbilstu skatītāju vajadzībām un atsauksmēm, radot efektīvākus un pievilcīgākus ierakstus.

E. Sekošana līdzi LinkedIn atjauninājumiem

LinkedIn ir dinamiska platforma, kas pastāvīgi attīstās ar jaunām funkcijām un atjauninājumiem. Esiet informēts par jaunākajām izmaiņām un attiecīgi pielāgojiet savu stratēģiju. Regulāri apmeklējiet LinkedIn palīdzības centru un sekojiet viņu oficiālajam blogam, lai būtu lietas kursā par jaunām funkcijām.

Piemērs: Biznesa analītiķis Riodežaneiro var sekot līdzi LinkedIn atjauninājumiem, regulāri pārskatot platformu, lai atrastu jaunas funkcijas vai satura prasības.

VI. Padziļinātas LinkedIn stratēģijas globālai tīklošanai

Lai patiesi izceltos LinkedIn, apsveriet šīs padziļinātās stratēģijas globālai tīklošanai:

A. LinkedIn starptautisko funkciju izmantošana

LinkedIn piedāvā funkcijas, kas īpaši izstrādātas, lai atbalstītu globālo tīklošanos. Izpētiet šīs funkcijas:

• Daudzvalodu profili: Tulkojiet savu profilu dažādās valodās, lai sasniegtu plašāku auditoriju.
• Valstij specifiskas grupas: Pievienojieties grupām, kas ir specifiskas jūsu mērķa valstīm vai reģioniem.
• Globālie darba meklēšanas filtri: Izmantojiet atrašanās vietai specifiskus filtrus, lai atrastu darba iespējas dažādās valstīs.

Piemērs: Pārdošanas vadītājs Parīzē var tulkot savu profilu franču valodā, lai mērķētu uz Francijas tirgu un izmantotu valodai specifiskas funkcijas.

B. Attiecību veidošana starp kultūrām

Sazinoties ar cilvēkiem no dažādām kultūrām, esiet uzmanīgs pret kultūras niansēm un atšķirībām komunikācijas stilos. Izpētiet kultūras normas, pirms mijiedarbojaties ar indivīdiem no dažādiem reģioniem. Pielāgojiet savu komunikāciju, lai parādītu cieņu pret vietējām paražām un biznesa praksi.

Piemērs: Projektu vadītājam Johannesburgā vajadzētu iepazīties ar etiķeti un biznesa praksi mērķa valstīs, ar kurām viņš strādā.

C. Dalība starptautiskos pasākumos un konferencēs

Apmeklējiet starptautiskus nozares pasākumus un konferences. Sazinieties ar dalībniekiem LinkedIn pirms, pasākuma laikā un pēc tā. Dalieties ar ieskatiem un piedalieties diskusijās. Tas ir lielisks veids, kā paplašināt savu globālo tīklu un veidot attiecības ar ietekmīgiem nozares pārstāvjiem.

Piemērs: Programmatūras inženieris Sanfrancisko varētu apmeklēt konferenci Londonā, piedalīties tās tiešsaistes pasākumos un tīkloties ar dalībniekiem LinkedIn.

D. LinkedIn Sales Navigator izmantošana (biznesa attīstībai)

Biznesa attīstības un pārdošanas profesionāļiem LinkedIn Sales Navigator nodrošina uzlabotas meklēšanas un filtrēšanas iespējas, lai identificētu potenciālos klientus un kontaktpersonas. Izmantojiet šo rīku, lai atrastu un iesaistītu pareizos lēmumu pieņēmējus.

Piemērs: Pārdošanas vadītājs Londonā var izmantot Sales Navigator, lai meklētu un atrastu konkrētus amatu nosaukumus, atrašanās vietas un citas filtrēšanas iespējas, lai identificētu potenciālos klientus.

E. ROI (investīciju atdeves) mērīšana

Izsekojiet savu LinkedIn darbību investīciju atdevi (ROI). Vai jūs radāt potenciālos klientus, veidojat attiecības vai nodrošināt darba iespējas? Izmantojiet LinkedIn analītiku un citus atbilstošus rādītājus, lai mērītu savu progresu. Pielāgojiet savu stratēģiju pēc nepieciešamības, lai uzlabotu savu ROI.

Piemērs: Mārketinga vadītājs Sidnejā var izsekot savu LinkedIn iesaisti, lai noteiktu, vai viņa pašreizējā LinkedIn stratēģija atmaksājas potenciālo klientu, pārdošanas vai darba pieteikumu veidā.

VII. Biežākās kļūdas, no kurām izvairīties

Lai gan LinkedIn piedāvā neticamas iespējas, dažas bieži sastopamas kļūdas var kavēt jūsu progresu. Izvairieties no šīm kļūdām:

• Nepilnīgs profils: Puspabeigts profils rada neprofesionālu iespaidu.
• Nepersonalizēti savienojuma pieprasījumi: Vispārīgi savienojuma pieprasījumi bieži tiek ignorēti.
• Neatbilstoša vai zemas kvalitātes satura publicēšana: Koncentrējieties uz vērtības sniegšanu savam tīklam.
• Iesaistes ignorēšana: Ne tikai publicējiet; mijiedarbojieties ar savu tīklu.
• Pārmērīga reklāma: Koncentrējieties uz attiecību veidošanu, nevis tikai uz pārdošanu.
• Profila atjauninājumu atstāšana novārtā: Uzturiet savu profilu aktuālu un atspoguļojiet savas karjeras izmaiņas.
• LinkedIn funkciju neizmantošana: Izmantojiet grupas, rakstus un citus rīkus.

VIII. Secinājums: Atbrīvojiet savu LinkedIn potenciālu

LinkedIn meistarība prasa laiku un pūles, bet ieguvumi ir tā vērti. Ieviešot šīs stratēģijas, jūs varat izveidot spēcīgu profesionālo tīklu, veicināt savu karjeru un sasniegt savus biznesa mērķus. Atcerieties būt konsekventam, iesaistīties ar savu tīklu un pielāgot savu stratēģiju pēc nepieciešamības. Lai veicas, un veiksmīgu tīklošanos!